Efficacité Professionnelle

L'efficacité décrit la capacité d'une personne, d'un groupe ou d'un système à arriver à ses buts ou aux buts qu'on lui a fixés.

Être efficace serait donc produire des résultats escomptés et réaliser des objectifs fixés, par exemple dans les domaines de la qualité, de la rapidité et des coûts. En d'autres mots, ce serait faire les bonnes choses quand il faut et là où il faut.

La compréhension précise d'une tâche (ce qu'on veut, peut ou doit faire) est un premier facteur d'efficacité. Une tâche simple ou bien apprise peut être accomplie presque de manière réflexe.

Lorsque la tâche ou l'objectif est plus complexe, le cerveau ne peut l'appréhender aussi naturellement. Il convient alors de réfléchir sur les actions à mener, voire de les poser sur papier ou de comparer différents scenarii de processus. Il convient également de préciser le but à atteindre sous forme générale puis par des exigences et conditions précises.

Dans une perspective éthique et humaniste, l'efficacité peut se définir, au niveau personnel ou professionnel, également comme la performance dans le respect de ses objectifs, des autres, de soi et de l'environnement passé, présent et à venir.