Dominique Loridon

Une vision du management :

Le management , un art martial !!!

Les chefs d'entreprise me posent les questions suivantes.

Comment faire pour que vos employés s’identifient à l’entreprise comme étant la «leur » ?

Comment promouvoir l’importance du feedback tout en conservant la relation hiérarchique en satisfaisant tout le monde ?

Comment assurer la transversalité et la solidarité de tous ?

Comment faire émerger la motivation, la créativité, l’engagement de chacun autour d’un projet commun ?

Aujourd'hui, vous avez envie que vos cadres s’impliquent plus encore et s’engagent avec courage dans les changements à venir en créant plus de cohésion et d'esprit d'équipe.

Je vous propose de construire ensemble un plan d’accompagnement basé sur des valeurs fortes (respect, engagement, humilité, exemplarité et solidarité) cohérent et ciblé .

Passionné d'arts martiaux (Kendo) et de stratégies de coopérations, j’ai construis un programme évolutif adapté aux managers, sanctionnés par des passages de grade.»

"Le management, un art martial" est un concept qui reprend les traditions de l'enseignement où tout le monde est apprenant, maître et faiseur. Ce principe intègre des visions partagées qui sont à la base des stratégies de coopération..

Domaines d’expertise :

Diplômé de l’Institut français de gestion. Sportif de haut niveau en kendo et coach sportif (funboard), Dominique Loridon a publié divers ouvrages professionnels, tels que La mercatique de l’emploi pour public en difficulté ou 12 propositions pour mieux manager: être soi et recevoir. Dominique Loridon dispose d’une longue expérience de formation et d’accompagnement des entreprises publiques et privées en Algérie.